ट्रम्प प्रशासनाने एच -1 बी व्हिसासाठी स्क्रॅपिंग संगणकीकृत ड्रॉ प्रस्तावित केले आहे


ट्रम्प प्रशासनाने एच -1 बी व्हिसासाठी स्क्रॅपिंग संगणकीकृत ड्रॉ प्रस्तावित केले आहे

भारतीय आयटी व्यावसायिकांमध्ये एच -1 बी व्हिसा सर्वात जास्त मागणी आहे. (फाईल)

वॉशिंग्टन:

ट्रम्प प्रशासनाने परदेशी तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना एच -१ बी वर्क व्हिसा मंजूर करण्यासाठी संगणकीकृत लॉटरी प्रणाली भंगार लावण्याचा व वेतन-स्तरीय-आधारित निवड प्रक्रियेची जागा घेण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, ज्यामुळे अमेरिकेच्या वेतनावरील दडपणाचा सामना करावा लागेल अशी अपेक्षा आहे. कामगार

गुरुवारी फेडरल रजिस्टरमध्ये नव्या यंत्रणेविषयीची अधिसूचना प्रसिद्ध केली जात आहे. अधिसूचनेला उत्तर देण्यासाठी भागधारकांकडे days० दिवसांचा अवधी आहे, अशी माहिती होमलँड सिक्युरिटी डिपार्टमेंटने (डीएचएस) बुधवारी दिली.

यशस्वी एच -1 बी अर्जदारांच्या निर्णयासाठी बरेच संगणकीकृत ड्रॉ बदलून डीएचएसने सांगितले की अमेरिकन कामगारांच्या पगारावरील खाली येणा pressure्या दबावाचा प्रतिकार करणे, जे तुलनेने कमी पगाराच्या, नवीन कॅपच्या वार्षिक गर्दीमुळे तयार होते. विषय एच -1 बी कामगार.

भारतीय आयटी व्यावसायिकांमध्ये सर्वाधिक मागणी असलेला एच -१ बी व्हिसा हा एक परदेशातून कायमची वस्ती करण्यासाठी येणारा किंवा आलेला व्हिसा आहे ज्यामुळे अमेरिकन कंपन्यांना परदेशी कामगारांना विशिष्ट व्यवसायांमध्ये नोकरी करण्याची परवानगी मिळते ज्यासाठी सैद्धांतिक किंवा तांत्रिक तज्ञांची आवश्यकता असते.

प्रस्तावित केल्यानुसार अंतिम केले असल्यास, यूएस नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन सेवा प्रथम नोंदणी (किंवा विनंत्या, नोंदणी प्रक्रिया निलंबित झाल्यास) सामान्यत: उच्चतम व्यावसायिक रोजगार आकडेवारीवर आधारित वेतन पातळीवर आधारित निवडतात जे संबंधित मानक व्यावसायीक वर्गीकरण कोडसाठी ऑफर केलेली वेतन समान किंवा जास्त असेल. आणि इच्छित रोजगाराची क्षेत्रे.

डीएचएसने सांगितले की, “वेतन पातळीवर आधारित प्राथमिकता आणि निवड याचिकाकर्ते, एच ​​-१ बी कामगार आणि अमेरिकन कामगारांच्या हिताचे संतुलन राखते.”

“या प्रस्तावित नियमांमुळे ट्रम्प प्रशासन अर्थव्यवस्था बळकट करताना अमेरिकन कामगारांच्या संरक्षणाच्या आपल्या आश्वासनाची पूर्तता करत आहे. एच -1 बी प्रोग्राम अनेकदा अमेरिकन नियोक्ते आणि त्यांच्या अमेरिकन ग्राहकांकडून शोषण आणि गैरवर्तन केले जाते, प्रामुख्याने परदेशी भाड्याने घेण्याच्या प्रयत्नात “काम करणारे आणि कमी वेतन द्या,” असे कार्यवाहक डीएचएसचे उपसचिव केन कुसिनेल्ली म्हणाले.

अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी 22 जून रोजी देशाच्या इमिग्रेशन धोरणांचे नियमन करण्यास उत्सुक असलेल्या कार्यकारी आदेशावर स्वाक्षरी केली आणि 31 डिसेंबरपर्यंत नवीन एच -1 बी आणि एल -1 व्हिसा जारी करण्यास तात्पुरती बंदी घातली. अमेरिकेच्या इमिग्रेशन सिस्टममध्ये सुधारणा करणे रिपब्लिकन नेत्याचे प्रमुख निवडणूक वचन आहे. त्याच्या अमेरिका फर्स्ट पॉलिसी अंतर्गत.

“एच -१ बी व्हिसा वाटप करण्यासाठी यादृच्छिक निवडीचा सध्याचा वापर व्यवसायांना भाड्याने देण्याची योजना करणे कठीण बनवितो, जगातील सर्वोत्कृष्ट आणि सर्वात उज्वल स्पर्धेसाठी एच -१ बी प्रोग्रामचा फायदा उठविण्यात अपयशी ठरतो आणि तुलनेने कमी आणून अमेरिकन कामगारांना त्रास देतो. अमेरिकन लोकशक्तीच्या दराने-परदेशी कामगारांना पैसे दिले जातात, “कुचीनेल्ली म्हणाले.

डीएचएसच्या मते, मागणी-पुरवठा ओलांडत असताना एच -1 बी कॅप निवड प्रक्रियेमध्ये वेतन-स्तरीय-आधारित निवड प्रक्रियेसह यादृच्छिक निवड प्रक्रिया बदलून सुधारित करणे एच -1 बीचे वाटप करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे.

या नवीन निवड प्रक्रियेमुळे नियोक्ते तुलनेने कमी पगाराच्या रिक्त जागा भरण्यासाठी प्रोग्राम वापरण्याऐवजी उच्च कौशल्य आणि उच्च-कुशल कामगार आवश्यक असलेल्या पदांसाठी उच्च वेतन किंवा याचिका देण्यास प्रोत्साहित करतील.

प्रस्तावित बदल एच -1 बी कॅप निवड प्रक्रियेचा प्रभावी आणि कार्यक्षम प्रशासन राखून ठेवतील आणि काही संभाव्य याचिकाकर्त्यांना संभाव्य वेतन पातळी समान किंवा त्याहून अधिक असलेल्या एच -1 बी लाभार्थ्यांना जास्त वेतन देण्याचे मान्य करून त्यांच्या निवडीची शक्यता सुधारण्याची क्षमता प्रदान केली जाईल. , ते म्हणाले.

डीएचएसने म्हटले आहे की उच्च-कुशल व उच्च पगाराच्या मजुरांना नोकरीसाठी शोधण्याच्या याचिकाकर्त्यांसाठी एच -१ बी कॅप-विषय नोंदणीला प्राधान्य देण्याचे प्रशासनाचे ध्येय पुढे करणे आवश्यक आहे, जे एच -१ बी प्रोग्रामच्या सर्वसाधारण कॉंग्रेसच्या हेतूने अधिक जुळलेले आहे, डीएचएसने म्हटले आहे.

फेडरल अधिसूचनेनुसार, नोंदणी निवड प्रक्रियेतील वेतनाच्या पातळीला प्राधान्य दिल्यास मालकांना अधिक वेतन देण्यास प्रोत्साहित करते, किंवा अंतिम वेतनश्रेणीशी सुसंगत अशा उच्च कौशल्याची आवश्यकता असलेल्या पदांसाठी याचिका दाखल करण्यास उद्युक्त करते.

त्याचप्रमाणे, कमी पगाराच्या, कमी-कुशल पदे भरण्यासाठी एच -1 बी प्रोग्रामचा गैरवापर करण्यास ते प्रतिबंधित करते, जी सध्याच्या निवड प्रणालीत महत्त्वपूर्ण समस्या आहे. मर्यादित अपवाद वगळता, एच -१ बी याचिकाकर्त्यांनी एच -१ बी कामगार मिळवण्याच्या पूर्व शर्तीत कामगार कमतरता दर्शविणे आवश्यक नाही, असेही यात म्हटले आहे.

प्रगत पदवी सवलतीसाठी दाखल केलेल्या एच -१ बी कॅप-विषय याचिकांची संख्या, वार्षिक एच -१ बी संख्यात्मक वाटपांपेक्षा वारंवार ओलांडली आहे.

कमीतकमी गेल्या दशकात, यूएससीआयएसला त्या संबंधित वर्षांमध्ये वार्षिक हरभजन -१ बी संख्यात्मक वाटपापेक्षा जास्त एच -१ बी याचिका प्राप्त झाल्या आहेत.

वित्तीय वर्ष २०१ cap च्या कॅप हंगामापासून (एप्रिल २०१)), यूएससीआयएसला फाईल दाखल करण्याच्या पहिल्या पाच दिवसांत (किंवा नोंदणीच्या प्रारंभिक कालावधीत) वार्षिक एच -१ बी संख्यात्मक वाटपांपेक्षा अधिक एच -१ बी याचिका (किंवा नोंदणी) प्राप्त झाल्या आहेत.

कॉंग्रेसच्या आदेशानुसार एच -1 बी व्हिसाची वार्षिक कॅप 65,000 व्हिसा आहे.

(ही कथा एनडीटीव्ही कर्मचार्‍यांनी संपादित केली नाही आणि सिंडिकेटेड फीडमधून स्वयंचलितपणे व्युत्पन्न केली गेली आहे.)

.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *